(MC20)FORE-CY : quels enseignements de la prospective RH pour réduire les tensionssurlesrecrutements

22/05/2025 artia13 21 Views

Dominé par les accélérations et ruptures technologiques, le marché du travail des métiers liés à la cybersécurité demeure hautement sélectif et concurrentiel. A l’échelle des métropoles, les tensions sur les recrutements cyber s’intensifient, alimentées par des réglementations, toujours plus contraignantes, et par une montée en puissance exponentielle des risques cyber.

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Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.

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